Relatório gerencial: quais informações ele deve conter
Relatório gerencial é o documento que traduz os números da empresa em informação para decidir. Diferente do balancete e das demonstrações co…
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Controladoria
Blog VGR, página 2
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Orçado versus realizado: como usar na gestão da empresa
Orçado versus realizado é a comparação entre o que a empresa planejou para o período e o que de fato aconteceu com receitas, custos e despes…
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Consultoria de gestão: como funciona e quando contratar
Consultoria de gestão empresarial é um projeto com prazo definido para diagnosticar a empresa, priorizar o que trava o resultado e implement…
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Gestão empresarial
Diagnóstico empresarial: o que é analisado e para que serve
Diagnóstico empresarial é a etapa que mapeia a situação real de uma empresa antes de qualquer plano. Ele reúne conversa, dados e observação …
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Plano de ação de 90 dias: como tirar decisões do papel
Um plano de ação de 90 dias é o documento que transforma decisão em execução dentro de um prazo curto. Ele reúne poucas iniciativas prioritá…
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Como reduzir a dependência do dono na empresa
Reduzir a dependência do dono é fazer a empresa continuar funcionando quando ele não está, tirando da cabeça de uma só pessoa as decisões, o…
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Gestão por processos para pequenas empresas: por onde começar
Gestão por processos é organizar a empresa pelo fluxo de trabalho, e não apenas por pessoas ou departamentos. Em vez de depender de quem sab…
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Departamento pessoal: o que faz e o que a empresa deve enviar
Departamento pessoal é a área que cuida da relação entre a empresa e quem trabalha nela, do registro na admissão até a rescisão do contrato.…
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Departamento pessoal e RH: quais são as diferenças
Departamento pessoal e RH não são a mesma coisa. O departamento pessoal cuida da parte legal e operacional da relação de trabalho, como regi…
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Admissão de empregado: documentos e etapas
Admitir um empregado é formalizar o vínculo antes de a pessoa começar a trabalhar. O caminho passa por definir cargo, salário e jornada, reu…
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Férias do empregado: programação, cálculo e comunicação
Férias são o período de descanso remunerado a que o empregado tem direito depois de doze meses de trabalho, chamado de período aquisitivo. A…
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Rescisão de contrato: etapas, documentos e prazos
Rescisão de contrato é o encerramento formal do vínculo de trabalho e a apuração do que a empresa deve pagar ao empregado. O tipo de rescisã…
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Departamento pessoal
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